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0439. Empresa y Administración

Gestión Administrativa (ADG201)
Total: 133 horas
4 hora/semana en 1º
Horario DIURNO

Resultados de Aprendizaje y Criterios de Evaluación

Describe las características inherentes a la innovación empresarial relacionándolas con la actividad de creación de empresas. (RA1)

  • a) Se han analizado las diversas posibilidades de innovación empresarial (técnicas, materiales, de organización interna y externa, entre otras), relacionándolas como fuentes de desarrollo económico y creación de empleo.
  • b) Se han descrito las implicaciones que tiene para la competitividad empresarial la innovación y la iniciativa emprendedora.
  • c) Se han comparado y documentado diferentes experiencias de innovación empresarial, describiendo y valorando los factores de riesgo asumidos en cada una de ellas.
  • d) Se han definido las características de empresas de base tecnológica, relacionándolas con los distintos sectores económicos.
  • e) Se han enumerado algunas iniciativas innovadoras que puedan aplicarse a empresas u organizaciones ya existentes para su mejora.
  • f) Se han analizado posibilidades de internacionalización de algunas empresas como factor de innovación de las mismas.
  • g) Se han buscado ayudas y herramientas, públicas y privadas, para la innovación, creación e internacionalización de empresas, relacionándolas estructuradamente en un informe.

Identifica el concepto de empresa y empresario analizando su forma jurídica y la normativa a la que está sujeto. (RA2)

  • a) Se ha definido el concepto de empresa.
  • b) Se ha distinguido entre personalidad física y jurídica.
  • c) Se ha diferenciado la empresa según su constitución legal.
  • d) Se han reconocido las características del empresario autónomo.
  • e) Se han precisado las características de los diferentes tipos de sociedades.
  • f) Se ha identificado la forma jurídica más adecuada para cada tipo de empresa.

Analiza el sistema tributario español reconociendo sus finalidades básicas así como las de los principales tributos. (RA3)

  • a) Se ha relacionado la obligación tributaria con su finalidad socioeconómica.
  • b) Se ha reconocido la jerarquía normativa tributaria.
  • c) Se han identificado los diferentes tipos de tributos.
  • d) Se han discriminado sus principales características.
  • e) Se ha diferenciado entre impuestos directos e indirectos.
  • f) Se han identificado los elementos de la declaración-liquidación.
  • g) Se han reconocido las formas de extinción de las deudas tributarias.

Identifica las obligaciones fiscales de la empresa diferenciando los tributos a los que está sujeta. (RA4)

  • a) Se han definido las obligaciones fiscales de la empresa.
  • b) Se ha precisado la necesidad de alta en el censo.
  • c) Se han reconocido las empresas sujetas al pago del Impuesto de Actividades Económicas.
  • d) Se han reconocido las características generales del Impuesto sobre el Valor Añadido y sus diferentes regímenes.
  • e) Se han interpretado los modelos de liquidación del IVA, reconociendo los plazos de declaración-liquidación.
  • f) Se ha reconocido la naturaleza y ámbito de aplicación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • g) Se han cumplimentado los modelos de liquidación de IRPF, reconociendo los plazos de declaración-liquidación.
  • h) Se ha identificado la naturaleza y los elementos del impuesto de sociedades.

Identifica la estructura funcional y jurídica de la Administración Pública, reconociendo los diferentes organismos y personas que la integran. (RA5)

  • a) Se ha identificado el marco jurídico en el que se integran las Administraciones Públicas.
  • b) Se han reconocido las organizaciones que componen las diferentes Administraciones Públicas.
  • c) Se han interpretado las relaciones entre las diferentes Administraciones Públicas.
  • d) Se han obtenido diversas informaciones de las Administraciones Públicas por las diversas vías de acceso a las mismas y relacionado éstas en un informe.
  • e) Se han precisado las distintas formas de relación laboral en la Administración Pública.
  • f) Se han utilizado las fuentes de información relacionadas con la oferta de empleo público para reunir datos significativos sobre ésta.

Describe los diferentes tipos de relaciones entre los administrados y la Administración y sus características completando documentación que de éstas surge. (RA6)

  • a) Se ha definido el concepto de acto administrativo.
  • b) Se han clasificado los diferentes actos administrativos.
  • c) Se ha definido el proceso administrativo, sus tipos, fases y tipos de silencio.
  • d) Se han precisado los diferentes tipos de contratos administrativos.
  • e) Se ha definido el concepto de recurso administrativo y diferenciado sus tipos.
  • f) Se han identificado los actos recurribles y no recurribles.
  • g) Se han diferenciado los diferentes tipos de recursos administrativos.
  • h) Se han verificado las condiciones para la interposición de un recurso administrativo.
  • i) Se ha precisado los diferentes órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa y su ámbito de aplicación.
  • j) Se han relacionado las fases el procedimiento contencioso-administrativo.

Realiza gestiones de obtención de información y presentación de documentos ante las Administraciones Públicas identificando los distintos tipos de registros públicos. (RA7)

  • a) Se han observado las normas de presentación de documentos ante la Administración.
  • b) Se han reconocido las funciones de los Archivos Públicos.
  • c) Se ha solicitado determinada información en un Registro Público.
  • d) Se ha reconocido el derecho a la información, atención y participación del ciudadano.
  • e) Se ha accedido a las oficinas de información y atención al ciudadano por vías como las páginas web, ventanillas únicas y atención telefónica para obtener información relevante y relacionarla en un informe tipo.
  • f) Se han identificado y descrito los límites al derecho a la información relacionados con los datos en poder de las Administraciones Públicas sobre los administrados.