Resultados de Aprendizaje y Criterios de Evaluación
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a)
Se han identificado las bases del cumplimiento normativo a tener en cuenta en las organizaciones.
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b)
Se han descrito y aplicado los principios de un buen gobierno y su relación con la ética profesional.
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c)
Se han definido las políticas y procedimientos, así como la estructura organizativa que establezca la cultura del cumplimiento normativo dentro de las organizaciones.
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d)
Se han descrito las funciones o competencias del responsable del cumplimiento normativo dentro de las organizaciones.
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e)
Se han establecido las relaciones con terceros para un correcto cumplimiento normativo.
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a)
Se han recogido las principales normativas que afectan a los diferentes tipos de organizaciones.
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b)
Se han establecido las recomendaciones válidas para diferentes tipos de organizaciones de acuerdo con la normativa vigente (ISO 19.600 entre otras).
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c)
Se han realizado análisis y evaluaciones de los riesgos de diferentes tipos de organizaciones de acuerdo con la normativa vigente (ISO 31.000 entre otras).
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d)
Se ha documentado el sistema de cumplimiento normativo diseñado.
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a)
Se han identificado los riesgos penales aplicables a diferentes organizaciones.
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b)
Se han implantado las medidas necesarias para eliminar o minimizar los riesgos identificados.
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c)
Se ha establecido un sistema de gestión de cumplimiento normativo penal de acuerdo con la legislación y normativa vigente (Código Penal y UNE 19.601, entre otros).
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d)
Se han determinado los principios básicos dentro de las organizaciones para combatir el soborno y promover una cultura empresarial ética de acuerdo con la legislación y normativa vigente (ISO 37.001 entre otros).
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a)
Se han reconocido las fuentes del Derecho de acuerdo con el ordenamiento jurídico en materia de protección de datos de carácter personal.
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b)
Se han aplicado los principios relacionados con la protección de datos de carácter personal tanto a nivel nacional como internacional.
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c)
Se han establecido los requisitos necesarios para afrontar la privacidad desde las bases del diseño.
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d)
Se han configurado las herramientas corporativas contemplando el cumplimiento normativo por defecto.
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e)
Se ha realizado un análisis de riesgos para el tratamiento de los derechos a la protección de datos.
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f)
Se han implantado las medidas necesarias para eliminar o minimizar los riesgos identificados en la protección de datos.
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g)
Se han descrito las funciones o competencias del delegado de protección de datos dentro de las organizaciones.
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a)
Se ha establecido el plan de revisiones de la normativa, jurisprudencia, notificaciones, etc. jurídicas que puedan afectar a la organización.
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b)
Se ha detectado nueva normativa consultando las bases de datos jurídicas siguiendo el plan de revisiones establecido.
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c)
Se ha analizado la nueva normativa para determinar si aplica a la actividad de la organización.
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d)
Se ha incluido en el plan de revisiones las modificaciones necesarias, sobre la nueva normativa aplicable a la organización, para un correcto cumplimiento normativo.
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e)
Se han determinado e implementado los controles necesarios para garantizar el correcto cumplimiento normativo de las nuevas normativas. incluidas en el plan de revisiones.