Asesoría de Imagen Personal y Corporativa (IMP301)
Total: 100 horas
3 hora/semana en 2º
Horario DIURNO
6.0 Créditos ECTS
Resultados de Aprendizaje y Criterios de Evaluación
Realiza el estudio de la identidad corporativa, aplicando técnicas de análisis.(RA1)
a)
Se ha identificado el campo de actuación del asesor de imagen corporativa.
b)
Se ha definido la personalidad y la cultura corporativa de la organización.
c)
Se ha analizado la ideología corporativa de los fundadores, el equipo directivo y los profesionales de la empresa.
d)
Se ha relacionado la filosofía corporativa con el producto y su público.
e)
Se han establecido los métodos y técnicas para realizar la concreción de la identidad corporativa.
f)
Se han analizado imágenes corporativas públicas y privadas nacionales e internacionales.
g)
Se han establecido las relaciones entre el tipo de entidades y su imagen corporativa.
h)
Se han identificado los sistemas de percepción social de la imagen.
i)
Se ha analizado la percepción social de la imagen y los valores corporativos.
Determina los elementos que definen la imagen corporativa de las entidades, analizando su diseño y códigos iconológicos.(RA2)
a)
Se han caracterizado los signos de identificación visual de la imagen corporativa.
b)
Se han analizado las aplicaciones de la identidad gráfica de la empresa a la papelería corporativa.
c)
Se han establecido las líneas de diseño de los elementos visuales de la imagen corporativa.
d)
Se han identificado los espacios y la arquitectura y su relación con la imagen corporativa.
e)
Se ha aplicado el método iconológico a la asesoría de imagen corporativa.
f)
Se han identificado los soportes donde se aplican los elementos identificadores de la imagen corporativa.
g)
Se ha especificado el simbolismo de los elementos distintivos y su diseño.
h)
Se ha analizado la evolución en los elementos de identificación y sus cambios.
Determina la imagen de los colectivos profesionales, identificando los elementos que la forman y evaluando su efecto en la imagen corporativa.(RA3)
a)
Se han analizado los aspectos de la identidad corporativa que se va a transmitir por los colectivos profesionales.
b)
Se han realizado el estudio de imagen, expresión, estilos y habilidades de interrelación del equipo de trabajo.
c)
Se han adecuado los elementos, características y símbolos para crear la imagen colectiva.
d)
Se ha diseñado la propuesta de asesoría de imagen colectiva.
e)
Se han determinado los profesionales colaboradores.
f)
Se ha realizado el asesoramiento en imagen externa, expresión y habilidades de interrelación.
g)
Se han establecido las pautas para la implementación de la nueva imagen colectiva.
Elabora proyectos de asesoría de imagen corporativa, determinando el plan de acción y secuenciando sus fases.(RA4)
a)
Se han establecido las fases del proyecto de asesoría de imagen corporativa.
b)
Se ha realizado la fase de investigación y validación de la identidad corporativa.
c)
Se han especificado las pautas para implementar la imagen corporativa en los distintos ámbitos y campos de aplicación así como en los productos/servicios.
d)
Se ha planificado la fase de mantenimiento y control.
e)
Se han especificado los indicadores de calidad para el mantenimiento de la imagen corporativa.
f)
Se ha elaborado la documentación técnica y económica de la propuesta.
g)
Se han seleccionado las herramientas y técnicas para la elaboración del proyecto de asesoría.
h)
Se ha seleccionado el formato de presentación de la propuesta.
i)
Se ha elaborado la propuesta en soporte manual e informático.
j)
Se han establecido las acciones y el calendario de actuación para el desarrollo del proyecto.
Elabora el manual de imagen corporativa, adaptándolo a las características de la entidad.(RA5)
a)
Se han establecido la estructura y objetivos de los manuales de imagen corporativa y libros de estilo de las compañías.
b)
Se han determinado los elementos gráficos de identidad visual.
c)
Se han justificado las normas referidas a la aplicación del diseño y a la identidad gráfica.
d)
Se ha reconocido la función comunicativa de la identidad visual.
e)
Se han elaborado los manuales de procedimiento de los distintos ámbitos de la asesoría de imagen corporativa.
f)
Se han identificado manuales corporativos de interés para la asesoría de imagen corporativa.
g)
Se han reconocido los elementos identificadores de los manuales corporativos de los partidos políticos.
h)
Se ha establecido un mecanismo de evaluación de la evolución del manual de imagen.
Implementa las estrategias de comunicación, estableciendo el plan de actuación y los elementos de promoción corporativa.(RA6)
a)
Se han establecido las políticas de imagen y comunicación corporativa.
b)
Se ha diseñado un plan de comunicación empresarial.
c)
Se han analizado las nuevas formas de comunicación vinculadas a la tecnología.
d)
Se ha aplicado el manual de comunicación estratégica.
e)
Se han establecido pautas de relación con los medios y las agencias de comunicación.
f)
Se han seleccionado los elementos de promoción corporativa.
g)
Se ha valorado la repercusión social de las acciones de patrocinio/mecenazgo.
h)
Se ha utilizado la creación de marcas asociadas a valores para recordar los compromisos de la empresa.