Resultados de Aprendizaje y Criterios de Evaluación
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a)
Se ha caracterizado el ruido como factor de riesgo en el ambiente laboral.
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b)
Se han identificado las enfermedades profesionales relacionadas con el ruido.
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c)
Se han detectado fuentes de emisión del ruido en el lugar de trabajo.
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d)
Se han definido los parámetros que caracterizan la exposición laboral al ruido.
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e)
Se han determinado situaciones de riesgo por exposición al ruido en una actividad laboral o proceso productivo.
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f)
Se ha identificado la normativa y documentación técnica sobre los riesgos físicos por ruido.
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g)
Se han relacionado los niveles máximos de exposición al ruido con diversas actividades laborales.
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h)
Se han elaborado informes sobre riesgos de exposición al ruido, para informar a personas que desarrollen su actividad en condiciones de riesgo.
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a)
Se ha seleccionado el equipo idóneo en la medición del ruido según la actividad.
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b)
Se ha realizado el calibrado y mantenimiento de los equipos de detección y medida.
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c)
Se han identificado los parámetros de caracterización del ruido.
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d)
Se han realizado las medidas empleando métodos normalizados según la normativa legal vigente.
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e)
Se han establecido criterios para la evaluación de riesgos por exposición al ruido.
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f)
Se han interpretado los valores obtenidos en las medidas del ruido.
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g)
Se han elaborado documentos de toma de datos para generar informes de medición.
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h)
Se ha evaluado la exposición al ruido en el ambiente de trabajo en actividades laborales.
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i)
Se han elaborado informes de evaluación de ruidos, y protocolos de asesoramiento e información para las personas trabajadoras.
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a)
Se han definido los principios generales de la prevención en la priorización de acciones preventivas.
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b)
Se han identificado las partes sensibles al riesgo por ruido de la actividad o proceso productivo.
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c)
Se han seleccionado las medidas de control de los riesgos detectados.
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d)
Se han seleccionado las medidas preventivas de eliminación o reducción de los riesgos evitando generar otros.
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e)
Se han previsto posibles situaciones de riesgo resultantes de las modificaciones propuestas en procesos de trabajo, instalaciones y equipos.
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f)
Se ha tenido en cuenta en las medidas preventivas de riesgos remanentes, factores de riesgo, procedimientos de trabajo, tiempo de exposición y vigilancia de la salud.
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g)
Se han aplicado los principios generales de protección colectiva e individual en las actuaciones propuestas sobre medidas de control de los riesgos.
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h)
Se han elaborado documentos para el registro de acciones preventivas de evaluación y control de riesgos de exposición y elaboración de informes.
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i)
Se ha elaborado un protocolo de seguridad para información y asesoramiento del personal, sobre normas y procedimientos que debe cumplir en su actividad laboral.
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a)
Se han caracterizado las vibraciones como factor de riesgo en el ambiente laboral.
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b)
Se han identificado las enfermedades profesionales relacionadas con las vibraciones.
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c)
Se han detectado fuentes de emisión de vibraciones en el lugar de trabajo.
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d)
Se han identificado los parámetros que caracterizan la exposición laboral a las vibraciones.
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e)
Se han determinado situaciones de riesgo por exposición a las vibraciones en una actividad laboral o proceso productivo.
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f)
Se ha identificado la normativa y documentación técnica sobre los riesgos físicos por vibraciones.
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g)
Se han enumerado los niveles máximos de exposición a las vibraciones en diversas actividades laborales.
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h)
Se han elaborado informes sobre riesgos de exposición a las vibraciones, para información a las personas trabajadoras que desarrollen su actividad en condiciones de riesgo.
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a)
Se ha seleccionado el equipo idóneo en la medición de las vibraciones según la actividad.
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b)
Se ha realizado el calibrado y mantenimiento de los equipos de detección y medida.
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c)
Se han definido los parámetros que caracterizan las vibraciones.
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d)
Se han realizado las medidas empleando métodos normalizados según la normativa legal vigente.
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e)
Se han interpretado los valores obtenidos en las medidas de las vibraciones.
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f)
Se han elaborado documentos de toma de datos para generar informes de medición.
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g)
Se ha evaluado la exposición a las vibraciones en el ambiente de trabajo en actividades laborales.
-
h)
Se han elaborado informes de evaluación de las vibraciones, y protocolos de asesoramiento e información para las personas trabajadoras.
-
a)
Se han definido los principios generales de la prevención en la priorización de acciones preventivas.
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b)
Se han identificado las partes sensibles al riesgo por vibraciones de la actividad o proceso productivo.
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c)
Se han determinado las medidas de control de los riesgos detectados.
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d)
Se han seleccionado las medidas preventivas de eliminación o reducción de los riesgos evitando generar otros.
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e)
Se han previsto posibles situaciones de riesgo resultantes de las modificaciones propuestas en procesos de trabajo, instalaciones y equipos.
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f)
Se ha tenido en cuenta en las medidas preventivas de riesgos remanentes, factores de riesgo, procedimientos de trabajo, tiempo de exposición y vigilancia de la salud.
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g)
Se han aplicado los principios generales de protección colectiva e individual en las actuaciones propuestas sobre medidas de control de los riesgos.
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h)
Se han elaborado documentos para el registro de acciones preventivas de evaluación y control de riesgos de exposición y elaboración de informes.
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i)
Se ha elaborado un protocolo de seguridad para información y asesoramiento del personal, sobre normas y procedimientos que debe cumplir en su actividad laboral.