¿Qué es la FP Dual Intensiva?
La FP Dual Intensiva es un modelo avanzado y opcional de Formación Profesional donde el estudiante se integra en la empresa con una relación laboral remunerada (contrato o beca) durante un periodo más largo, de 700 a 1.000 horas. La empresa participa activamente en más del 30% de los Resultados de Aprendizaje del ciclo.
Dos Caminos, un Mismo Sistema
FP Dual General: Es la modalidad estándar para todos los alumnos. Incluye una estancia en la empresa no remunerada (similar a las prácticas tradicionales o FCT) de entre 500 y 700 horas. Las cotizaciones a la Seguridad Social las asume el Gobierno de Aragón.
FP Dual Intensiva: Modelo avanzado y opcional con relación laboral remunerada y mayor participación empresarial en la formación.
Comparativa: FP Dual General vs FP Dual Intensiva
| Característica | FP Dual General | FP Dual Intensiva (Recomendada) |
|---|---|---|
| Remuneración | No (salvo ayudas voluntarias) | Obligatoria (salario o beca) |
| Estancia en Empresa | 500-700 horas 140h en 1º + 360h en 2º o 500h en 2º |
700-1.000 horas (35%-50% del total) |
| Vínculo | Convenio de prácticas | Contrato de formación o beca |
| Responsable Seguridad Social | Gobierno de Aragón | Empresa (con bonificación 100%) |
| Resultados de Aprendizaje (RA) impartidos por la empresa |
10-20% del total del ciclo | >30% del total del ciclo |
Características principales:
Remuneración obligatoria
El estudiante recibe un salario o beca durante su formación en la empresa.
Estancia ampliada
Entre 700 y 1.000 horas de formación en empresa (35%-50% del total del ciclo).
Vínculo laboral
Contrato de formación o beca, no solo convenio de prácticas.
Mayor participación empresarial
La empresa participa activamente en más del 30% de los Resultados de Aprendizaje del ciclo (frente al 10-20% de la modalidad General).
Seguridad Social
La empresa asume las cotizaciones (con bonificación del 100% para empresas de menos de 250 trabajadores).
Formación adaptada
La empresa participa activamente en tu formación, adaptándola a sus necesidades reales y preparándote para un empleo específico.
Ventajas para los alumnos:
Tasa de Inserción del 95%
El 95% de los alumnos son contratados por la empresa donde realizaron su formación. Las empresas no buscan becarios, buscan futuros empleados.
Empleo en el Primer Año
El 83% de los titulados encuentra trabajo en los primeros 12 meses, frente al 53,7% de la FP convencional.
Remuneración y Cotización
Recibes un salario o beca durante tu formación y cotizas a la Seguridad Social, adquiriendo casi 1.000 horas de experiencia laboral real.
Formación a Medida
La empresa participa activamente en tu formación, adaptándola a sus necesidades reales y preparándote para un empleo específico.
Un Pasaporte Directo al Empleo
Los datos confirman que la FP Dual Intensiva es la vía más rápida y segura hacia un empleo estable y cualificado. Es un modelo probado que resuelve la brecha de talento y ofrece oportunidades reales de inserción laboral.
Buscador de Centros con FP Dual Intensiva
Haz clic en un marcador para ver los ciclos de FP Dual Intensiva ofertados en ese centro.
¿Cómo acceder?
Para acceder a la FP Dual Intensiva, debes cumplir los mismos requisitos que para el ciclo formativo correspondiente, y además:
- Estar matriculado en el ciclo formativo
- Superar el proceso de selección de la empresa
- Firmar un contrato de formación o beca (no solo convenio)
- La empresa debe participar en más del 30% de los Resultados de Aprendizaje
Requisitos de la empresa:
- Empresas de menos de 250 trabajadores: bonificación del 100% en Seguridad Social
- Ayuda directa por tutorización: hasta 80€/mes por alumno
- Incentivo a la contratación: 1.500€/año (1.800€ si es mujer) durante 3 años
Filtro de curso académico: Selecciona un período para visualizar las estadísticas de FP Dual Intensiva correspondientes a ese curso. Por defecto se muestra el curso más reciente.
Evolución Total de Alumnos
Resumen Estadístico
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Total de alumnos | - |
| Total de centros | - |
| Total de ciclos formativos | - |
| Total de empresas colaboradoras | - |